Вакансии
Количество доступных вакансий
Образовательные требования
Место работы
Компенсации и льготы
Просмотреть подробности
Специалист по закупкам
10
Младший колледж
5–10 тысяч
Обязанности по должности:
Содействовать и взаимодействовать с департаментом цепочки поставок, отвечая за поддержание операционных систем, обработку заказов на покупку, отслеживание заказов, подтверждение получения товаров, а также контроль за процессами последующей проверки и инспекции. Кроме того, управлять администрированием контрактов и обеспечивать надлежащий сбор, организацию и архивирование документов поставщиков и клиентов. Осуществлять отбор, проверку и отгрузку сырья, а также других товаров, необходимых компании и её клиентам, одновременно выполняя задачи по обеспечению качества.
Требования к должности:
Высшее образование по диплому колледжа или выше, желательно в области логистики, закупок или маркетинга; предпочтителен опыт соответствующей работы от 1 года и более. Необходимо хорошо разбираться в процессах закупок, а также обладать глубокими знаниями о качестве и рыночных тенденциях, связанных с приобретаемыми материалами.
Общая компенсация 5–10 тысяч + производительность + бонус
Специалист по развитию цепочки поставок
10
Младший колледж
5–10 тысяч
Обязанности по должности:
Развивать новые отношения с поставщиками, организовывать коммерческие предложения, оценивать качество образцов и компилировать важную информацию, такую как сроки выполнения заказов, для формирования комплексных профилей поставщиков. Оказывать поддержку менеджеру цепочки поставок в повседневной работе с цепочкой поставок и решении связанных с ней вопросов. Кроме того, тщательно отслеживать процессы и оперативно информировать о состоянии запасов, ситуациях с отсутствием товаров на складе, а также выявлять основные причины дефицита.
Требования к должности:
Высшее образование по специальности «Логистика» или в смежной с цепочками поставок области; желательно наличие степени бакалавра или выше. Опыт работы в сфере цепочек поставок не менее 2 лет — преимущество предоставляется кандидатам, имеющим опыт работы в зарубежных компаниях. Необходимо глубокое понимание операций в области цепочек поставок и уверенные навыки работы с ERP-системами.
Общее вознаграждение 5–10 тысяч + производительность + бонус
Менеджер по развитию цепочки поставок
5
Младший колледж
10–20 тысяч
Обязанности по должности:
Ответственный за переговоры о сотрудничестве в области цепей поставок, связанных с продукцией, а также за поиск долгосрочных стратегических партнерств, направленных на обеспечение надежных возможностей цепочки поставок и конкурентных преимуществ в отношении стоимости наших продуктов. Кроме того, отвечает за управление взаимодействием с поставщиками, включая такие аспекты, как ценообразование, качество, транспортировка, графики поставок и условия оплаты, с целью гарантировать своевременное поступление товаров во все точки продаж.
Требования к должности:
Высшее образование по специальности «бакалавр» или выше, желательно в области управления логистикой или смежных областях, таких как деловое администрирование; опыт работы в управлении цепочками поставок или в сфере зарубежных закупок не менее пяти лет; глубокое знание законодательства и нормативных актов страны, связанных с импортом и экспортом; отличные навыки устной и письменной коммуникации.
Общая компенсация 10–20 тыс. + Премия, зависящая от результатов работы + Бонус + Награда за управление
Руководитель склада
5
Младший колледж
8–13 тыс.
Обязанности по должности:
Отвечает за выбор площадки и экологическую оценку склада, а также обеспечивает пожарную безопасность и надежное хранение товаров. Также несет ответственность за повседневные операции на складе, включая поддержание бесперебойного выполнения входящих и исходящих процессов, проведение регулярных инвентаризаций, разработку планов и стандартов безопасности на складе, внедрение систем управления складской деятельностью и контроль за соблюдением практик управления «6S».
Требования к должности:
Возраст от 35 до 45 лет, наличие диплома о полном высшем образовании или выше; стаж работы в сфере управления производственным складом и логистикой не менее 5 лет, из них минимум 3 года — именно в трансформаторной отрасли. Необходимо хорошо знать сырьевые материалы для производства трансформаторов, обладать глубокими знаниями в области управления складскими запасами, практики 6S, логистического менеджмента и стандартов техники безопасности. Также требуется уверенно работать с офисными программными продуктами и ERP-системами.
Общее вознаграждение 8–13 тыс. + производительность + бонус + награда за управление
Награды за рефералов
Новичок среди рабочих — бонус в размере 300 юаней
Общий рабочий против опытного работника — бонус в размере 1000 юаней
Руководитель команды/Начальник – Бонус в размере 2000 юаней
Опытный торговый представитель — бонус в размере 2000 юаней
Менеджер – Бонус в размере 3000 юаней
Технический инженер — бонус в размере 3000 юаней
Старший инженер – бонус в размере 5000 юаней
Директоры/вице-президенты и выше — премия в размере 10 000 юаней
Примечание:
1. Все вакансии компании подходят для рефералов.
2. Рекомендации могут давать как внутренние сотрудники, так и внешние лица.
3. Решения о проведении собеседований и найме подлежат окончательному утверждению со стороны Департамента кадров и администрирования.
4. Бонус будет выплачен следующим образом: 50% — после того, как новый сотрудник пройдет трехмесячный срок, и оставшиеся 50% — по истечении шести месяцев работы.
Китайское превосходство за рубежом
Сеанс просмотра фильма
Мероприятие, посвящённое Международному женскому дню
Баскетбольный матч
Юбилей сотрудника