Вакансии
Количество доступных вакансий
Образовательные требования
Место работы
Компенсации и льготы
Просмотреть подробности
Комиссар PMC
2
Младший колледж
5–10 тысяч
Обязанности по должности:
Ответственный за проверку системных заказов, обеспечение соблюдения графиков поставок клиентам и выполнения специальных требований к оформлению, а также оперативное предоставление обратной связи в Отдел по работе с клиентами или магазины. Также отвечает за координацию и управление изменениями в информации о заказах, а также за выдачу производственных указаний Производственному отделу. Наконец, отвечает за печать утвержденных заказов и передачу производственных распоряжений производственной команде.
Требования к должности:
Высшее образование по специальности «Логистика», «Управление цепочками поставок» или смежной области; желательно наличие диплома. Опыт работы в соответствующей сфере не менее 2 лет, при этом глубокое понимание процессов планирования производства и управления материально-техническим обеспечением. Обязательно наличие отличных навыков коммуникации, координации и анализа данных.
Общая компенсация: 5–10 тыс. долларов
Работник по производству трансформаторов
10
Неограниченное
5–20 тыс.
Обязанности по должности:
Отвечает за производственные операции на каждом этапе изготовления трансформаторов сухого типа и масляного типа.
Требования к должности:
Нет образовательных требований — от 30 до 45 лет. Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в обмотке, заливке или сборке трансформаторов.
Система сдельной оплаты труда Совокупный доход: 5–20 тыс.
Техник полного производства
2
Неограниченное
5–20 тыс.
Обязанности по должности:
Ответственный за монтаж и производство комплектного оборудования, а также листовых металлических деталей.
Требования к должности:
Предпочтение отдается кандидатам в возрасте 30–45 лет, имеющим практический опыт монтажа и сборки комплектного оборудования. Приоритет будет отдан тем, кто умеет читать электрические схемы и принципиальные диаграммы.
Система сдельной оплаты труда Совокупный доход: 5–20 тыс.
Оператор оборудования для листового металла
3
Неограниченное
5–20 тыс.
Обязанности по должности:
Способен эффективно управлять оборудованием для гибки листового металла; умеет читать чертежи, используемые в архитектуре, дизайне интерьеров, проектировании стальных конструкций и других областях; обладает глубокими знаниями о соответствии материалов листового металла спецификациям толщины оборудования.
Требования к должности:
Более 1 года опыта работы с листовым металлом; внимательный, ответственный и инициативный в выполнении задач.
Общая компенсация 5–20 тыс.
Шлифовальная машина для листового металла
2
Среднее профессиональное училище / Среднее техническое училище
5–20 тыс.
Обязанности по должности:
Как запланировано, выполните сварку соединений деталей из листового металла и операции по удалению заусенцев; обеспечьте техническое обслуживание и уход за оборудованием и инструментами на данном рабочем месте; проводите собственные проверки и взаимные обзоры для поддержания качества процесса; а также организуйте 5S-систему на территории рабочего места.
Требования к должности:
Образование выше уровня средней школы, возраст от 20 до 45 лет, стаж более 1 года в области точной обработки и полировки листового металла; обладаете фундаментальными знаниями в области производства листового металла; ответственны и добросовестны в своей работе.
Общая компенсация 5–20 тыс.
Награды за рефералов
Новичок среди рабочих — бонус в размере 300 юаней
Общий рабочий против опытного работника — бонус в размере 1000 юаней
Руководитель команды/Начальник – Бонус в размере 2000 юаней
Опытный торговый представитель — бонус в размере 2000 юаней
Менеджер – Бонус в размере 3000 юаней
Технический инженер — бонус в размере 3000 юаней
Старший инженер – бонус в размере 5000 юаней
Директоры/вице-президенты и выше — премия в размере 10 000 юаней
Примечание:
1. Все вакансии компании подходят для рефералов.
2. Рекомендации могут давать как внутренние сотрудники, так и внешние лица.
3. Решения о проведении собеседований и найме подлежат окончательному утверждению со стороны Департамента кадров и администрирования.
4. Бонус будет выплачен следующим образом: 50% — после того, как новый сотрудник пройдет трехмесячный срок, и оставшиеся 50% — по истечении шести месяцев работы.
Китайское превосходство за рубежом
Сеанс просмотра фильма
Мероприятие, посвящённое Международному женскому дню
Баскетбольный матч
Юбилей сотрудника
Номер продажи:+86 139 2507 6888(WeChat, тот же номер)
Номер вакансии:+86 139 2950 1888(WeChat, тот же номер)
Телефон для закупок:+86 139 2596 5688(WeChat, тот же номер)
Телефон для послепродажного обслуживания:+86 139 2856 0888(WeChat, тот же номер)
Электронное письмо с жалобой:13926023888@139.com
Адрес: № 2 улица Синъе Восточная, город Шишань, район Наньхай, город Фошань, провинция Гуандун, Китай
Официальный аккаунт Kehua Power
Спот-рынок трансформаторов
Двойной аккаунт Kehua Power в Douyin
Видеоканал компании Kehua Power